แนวทางสร้างธุรกิจใหม่และวัฒนธรรมใหม่ สำหรับคนรุ่นใหม่

https://www.bcdtravel.com/move-au/gen-z-a-new-generation-business-travellers/
หลังจากที่ผมได้อ่านบทความหนึ่งในเว็บไซต์ brandinside.asia ก็ได้แง่คิดบางอย่างอยากนำเสนอครับ บทความที่ผมได้อ่านชื่อว่า "ปัญหาของคนอายุเกิน 40 ในซิลิคอนวัลเล่ย์: บริษัทไอทีรุ่นใหม่ไม่สนใจรับเข้าทำงาน"

โดยมีเนื้อหาคร่าวดังนี้
อายุเฉลี่ยของคนทำงานในสหรัฐฯ คือ 42 ปี แต่ถ้ามาดูอายุเฉลี่ยของคนทำงานในซิลิคอนวัลเล่ย์ อาณาจักรไอทีที่ทรงอิทธิพลของโลก ให้ทายว่าอายุเฉลี่ยคือเท่าไร

เมื่อมาเจาะดูสถิติอายุของบริษัทยักษ์ใหญ่กันบ้าง ข้อมูลของสำนักวิจัย PayScale ระบุว่า Apple อายุพนักงานเฉลี่ย 31 ปี, Google และ Tesla อายุพนักงานเฉลี่ย 30 ปี, ส่วน Facebook และ LinkedIn อายุเฉลี่ยคือ 29 ปีเท่านั้นเอง
ทุกคนคงรู้กันดีอยู่แล้วว่าซิลิคอนวัลเลย์คือโลกของคนหนุ่มสาวเป็นหลัก คำถามคือคนทำงานที่อายุเยอะกว่านั้นไปอยู่ที่ไหนกัน?
อ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://brandinside.asia/over-40-in-silicon-valley/

เมื่ออ่านจบแล้ว ผมก็กลับมานั่งขบคิดทบทวนดูว่า...

  • จะทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่มีพื้นที่ทำธุรกิจของตนเอง?
  • จะทำอย่างไรให้คนรุ่นใหม่มีพื้นที่สำหรับทำงานในวัยเดียวกัน?

เมื่อได้อ่านบทความเหล่านั้นก็ทำให้ผมมีคำตอบในใจอยู่ลึกๆ แล้วว่าน่าจะเป็นไปได้ในอนาคตอันใกล้นี้  คือ

  • สร้างธุรกิจแนวเดิม เพิ่มเติมคือวัฒนธรรมใหม่+ทำให้ไวกว่า
  • สร้างธุรกิจแนวเดิม เพิ่มเติมคือวัฒนธรรม+เทคโนโลยีใหม่+ทำให้ไวกว่า
  • สร้างธุรกิจแนวใหม่ และวัฒนธรรมใหม่
  • สร้างธุรกิจแนวใหม่ และวัฒนธรรม+เทคโนโลยีใหม่


http://www.di.unito.it/train2move/newbusiness_model.html


ความคิดเห็น